暴风集团以算错为由拒付离职赔偿,法院支持员工诉求
暴风集团以算错为由拒付离职赔偿,法院支持员工诉求今天,北京法院审判信息网公布了4份劳动争议二审民事判决书。因经营困难,暴风集团股份有限公司与 4 名员工商定好了解除劳动合同和经济赔偿标准。不过,待解除了劳动合同后,暴风集团却因经济赔偿标准算错了为由拒付。
根据解释(三)第十条部分规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。也就是说,如果按照此规定,双方约定的赔偿金是有效的,也受法律保护。
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